传媒公司签约为什么要签三年

2022-02-28 26

普法内容

传媒公司签约三年的原因如下： 1、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本； 2、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性，减少人力资源波动，从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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签约直播传媒公司要注意什么
签约直播传媒公司的注意事项如下： 1、向平台和公会索要合同文本，合同是各种待遇的保证，正规的公司都会提供； 2、核实主播薪资待遇，与平台和公会核实薪资待遇这是重中之重。在签约前也需要反复的确认，薪资是月结、周结还是日结。是否有底薪，有没有额

2023-03-23 13
被传媒公司骗签了三年合同怎么处理？
被传媒公司骗签了三年合同可以要求解除合同。因为现在确实存在合同诈骗的这种情况，如果说不会涉及到一些刑事责任承担的话，那么通过民事的方式来解除合同就可以了，如果涉及到刑事责任的话可以报警处理。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区

2024-05-28 8
在传媒公司签合约三年不能去其他公司上班合法吗
企业并未被赋予权力去强制要求员工进行线上直播。若签约合同尚未明确注明员工需要承担直播业务，那么员工完全有权利拒绝从事此项活动。假如企业强制要求员工参与直播，那么这将被视为违反劳务合同规定，涉及到法纪问题。为此，受影响的劳动者有权提出申诉。劳

2024-05-17 6

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未满18岁签约了传媒公司，因为公司克扣工资
无故克扣工资两种途径。 1、你可以到当地。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《》、《违反和解除的经济补偿办法》如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以

2022-10-01 15,340
没有传媒公司签了合同有用吗？
在职场中，未能与所在企业签署劳动合同的做法无疑是构成了违法行为。其详细内容如下所述：首先，若用人单位在劳动者开始就业的头一个月内尚未与之签订劳动合同并不算违法，但是若超过这一期限仍未签约则属于违法行为

2024-09-24 15,340
播主与传媒公司签的主播协议合同违约吗
主要还是要看当时双方合同到时如何约定，原则上应按双方合同约定处理。。

2023-06-01 15,340
被传媒公司骗签了三年合同可以请求撤销合同吗
被传媒公司欺骗签了三年合同的情况下，是可以请求撤销合同的，在《民法典》中规定，一方使用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的情况下所实施了相关的民事法律行为，受欺诈的一方是可以请求撤销的，但行使撤销权的期限

2023-09-01 15,340

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传媒公司经营范围有哪些
针对传媒公司的经营范围，在我国的法律上并没有明文规定的，因此传媒公司的具体的经营范围，还需要根据其申请的内容为准，通常传媒公司的业务主要是以媒体代理为主，在现有市场上的传媒公司，一般主要经营范围有：影视节目的拍摄和制作、影视传播、广告制作、

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

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