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公司无故提前终止合同的,属于违约行为,应按合同约定赔偿;合同没有约定的,另一方当事人可以要求违约方根据实际损失和订立合同时的标的的市场价格进行赔偿。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额
劳动合同终止是否有赔偿 终止劳动合同不一定有赔偿,如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的;劳动合同到期,劳动者要续签,用人单位不续签,劳动合同终止的才有赔偿。 根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止
法律分析 一方当事人单方面终止合同,如果双方有约定的,可以要求其按约定承担赔偿责任;没有约定的,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因
参考中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳
1、就公司终止劳动合同怎么赔偿要看怎样的情形而终止劳动合同,而得到的不同标准的补偿或赔偿。2、合同到期,公司终止合同的,按工作一年或六个月以上的给予一个月的工资标准补偿,不足六个月的给予半个月补偿。3
无固定期限合同可以由双方协商一致解除,也可以在出现法定情形时解除。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准
《合同法》第九十四条赋予了合同一方当事人,在对方违约的情况下,单方解除合同的权利,实践中,一方要解除合同,通常会通过书面的方式告知违约方合同解除,并要求违约方承担违约责任或赔偿损失。 根据《最高人民法
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年来计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿;公司违法解除或者是终止劳动合同的,应当按照
在《中华人民共和国民法典》生效之后,合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式,包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
房屋买卖合同无效的情形法律规定如下:1、无民事行为能力人订立的合同无效;2、以虚假的意思表示订立的合同无效;3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;4、违背公序良俗的的合同无效;5、恶意串通,损害他人合法权益订立的合同无效。此外,以合