下岗职工能否办调动吗？请回答，谢谢

2024-06-30 23

普法内容

可以的。

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如何办工伤待遇？谢谢回答
对于怎样办工伤待遇？如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿 1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。 2；接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。 3：相关法律：《工伤保险条例》

2024-06-12 13
拆迁房能办继承公证吗，谢谢回答
、父母去世后所留下的合法财产包括动产、不动产及存折、证券等都应依法进行继承； 2、房屋拆迁所获补偿也属于遗产范围，如果补偿金也发放，则可依法要求按继承顺序进行分配； 3、如果拆迁补偿是以不动产方式进行，那么该房产需要更名，房产的更名就需要进

2024-05-31 34
专业的回答谢谢！
没罪！

2024-06-22 23

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麻烦回答详细点谢谢
第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

2022-10-06 15,340
不给怎么办，谢了，请回答
用人单位在一个月内未申请工伤认定的，工伤职工本人可于受伤之日起一年内申请工伤认定，然后根据工伤认定和劳动能力鉴定结论要求享受工伤待遇。

2022-10-25 15,340
请各位高手们解答一下谢谢了
这是完全可以的，只有你有广州市户口的朋友，只要他愿意就可以把你的户口放在他那儿，更何况你姐姐了。

2022-10-30 15,340
仲裁可以口头申请吗谢谢大家的回答
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

2022-06-13 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,650 15,340
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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

6,385 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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