公务员住宿标准多少

2020-03-16 1,121

普法内容

根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。

《中央和国家机关差旅费管理办法》第十一条住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所，下同)发生的房租费用。第十二条财政部分地区制定住宿费限额标准。各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素，提出所在市(省会城市、直辖市、计划单列市，下同)的住宿费限额标准报财政部第十三条部级及相当职务人员住普通套间，司局级及以下人员住单间或标准间。第十四条出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。第十五条伙食补助费是指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。第十六条伙食补助费按出差自然(日历)天数计算，按规定标准包干使用。第十七条财政部分地区制定伙食补助费标准。各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)负责根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素，参照所在市公务接待工作餐、会议用餐等标准提出伙食补助费标准报财政部，经财政部统筹研究提出意见反馈地方审核确认后，由财政部统一发布作为中央单位工作人员到相关地区出差的伙食补助费标准。第十八条出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的，应当向接待单位交纳伙食费。第十九条市内交通费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通费用。第二十条市内交通费按出差自然(日历)天数计算，每人每天80元包干使用。第二十一条出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。《中华人民共和国公务员法》第六十八条《民事诉讼法》第四十四条《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十一条

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公务员提供住宿吗
公务员提供住宿。公务员的政策： 1、公务员工作时间宽松，不会经常加班，上班时间固定，全年双休，国家法定节假日更是一天不少，通常都会准时下班回家； 2、工作稳定，不用整天提心吊胆害怕丢掉工作，工资是国家财政统一发放，只要做好自己的本职工作，

2023-01-12 80
一般公司出差住宿标准
公司出差住宿标准没有统一标准，由单位规章制度规定，一般参照中央机关国家机关和所在地地方政府的差旅费管理办法来确定。用人单位应当将出差住宿标准的规章制度公示，或者告知劳动者。

2020-06-11 44
住宿费住院伙食补助费贵州标准是多少
省内30．00元／天，省外50．00元／天

2024-07-08 48

专业问答更多>>

公务员出差住宿的标准是什么样的？
从2007年1月1日起实施后，各地区定点饭店的确定，以及定点饭店的相关信息汇总、发布等工作需要一段时间完成。在此期间，出差人员住宿主要以各地区、各单位的内部宾馆、招待所为主。内部宾馆、招待所接待条件不

2022-05-07 15,340
公务员差旅费，住宿费的定额是标准吗
财政部发布的《中央和国家机关工作人员赴地方旅游住宿费标准明细表》通知规定，部级官员出差到北京，住宿费标准每天限额为1100元，司局级官员每天限额为650元，其他人员每天限额为500元。部级官员赴天津、

2021-10-28 15,340
一般公职人员出差住宿标准
出差住宿在市外的每人每天150元，市内各县区100元

2022-10-24 15,340
公务员出差怎么分配住宿
一、部级官员出差北京，住宿费标准每天限额1100元，司局级官员每天限额650元，其他人员每天限额500元。部级官员赴天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、大连、吉林等地，住宿费标准每天限额800元。二、出差

2021-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:08
公务员因公殉职赔偿标准2021
公务员殉职赔偿标准如下：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因

7,569 15,340
01:10
非吸业务员量刑标准
在非法吸收公众存款罪中，业务员的量刑标准不能一概而论，要具体情况具体分析。如果业务员在共同犯罪中是主犯，那么应当承担的刑事责任肯定更重。但如果业务员只是从犯，那么要依照《刑法》第二十七条对从犯的规定从轻、减轻或者免除处罚。当然，除了该业务员

2,343 15,340
01:04
公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

3,329 15,340