一般在公司提离职后，多久后能走人呀

2020-02-01 125

普法内容

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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办理离职手续后一般多久才能走人
试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书

2020-10-27 263
一般提交资料后多久入职
一、提交资料后的入职时间一般在两个工作日内可审核完毕，建议两天后主动打电话了解下二、公司入职员工需提交的资料清单 1、身份证，验原件留复印件（双面复印）4份； 2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份； 3、提供在深圳开户的中国银行卡或

2024-06-06 36
原公司多久后不能起诉离职
用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-10-25 170

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走公告程序开庭后一般多久能判离
公告送达的，自公告之日起满三个月，即视为送达，因此应当在三个月之后判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定：第一百四十三条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉

2022-10-10 15,340
在公司离职后怎样才能提取离职证明
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事

2022-10-08 15,340
离职后公积金封存一般多久？
离职后住房公积金一般一个月内会封存。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴

2022-06-09 15,340
员工离职后一般要多久才能入职
1、如果员工非正常离职，那么就不一定。 2、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。 3、法律依据：《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本

2022-11-05 15,340

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老公离家出走多久能离婚
丈夫离家出走，即表明丈夫下落不明。我国法律规定，夫妻中有一方离家出走且下落不明满两年的，符合我国法定宣告失踪条件。经法院宣告失踪的，可向法院提出离婚诉讼，要求离婚。符合我国婚姻法条约规定的，法院准予离婚，即可单方面解除婚姻。除此之外，按照我

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离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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