法定节假日强制上课违法吗

2022-07-08 29

普法内容

一、法定节假日强制上课违法吗 1、法定节假日强制上课违法。具体如下：（1）在法定假日学校进行补课的都是违法的；（2）严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；（3）严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。二、学校违规收钱如何举报学校违规收钱举报的方法如下： 1、举报人可以采取录音，录像，证人证言等方式进行举报学校乱收费问题； 2、也可以向媒体曝光，引起媒体采访取证。 3、也可以写信给当地的有关部门举报。

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节假日补课犯法吗？
不违法。高中不属于义务教育，不适用于义务教育阶段假期不允许补课的规定。而且不收费补课是老师的自愿行为，老师没有因此获得经济利益。高中生已经大部分年满十六周岁，是限制行为能力人，可以自行选择是否参与补课，同时承担与他行为所相应的民事责任。

2020-12-03 429
节假日强制加班是不是违法
1.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以法定节假日强制加班违法。 2.发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产

2021-12-04 25
高三周末或者节假日上课合法嘛，节假日上晚自习
规定如下： 1禁止学校利用课余时间和节假日给学生集体补课或上新课，禁止乱收费。 2社会力量办学机构不得利用中小学校舍组织针对中小学生的文化课补习班。 3各中小学校不得以任何名目自办或与社会力量办学机构联办针对中小学生文化课程的补习班。 4对

2024-05-08 23

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节假日补课违法吗,怎么规定
在法定节假日学校组织集体补课是违法的，老师给几个学生无偿补课不违法，但老师无偿补课是学校强制安排的，违法。用人单位安排劳动者加班应当依法支付加班费。

2023-09-24 15,340
节假日强制加班违法不违法
1、用人单位在节假日强制加班是违法的。 2、单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 3、并且在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且照常支付工资的。

2022-07-18 15,340
节假日补课违法吗，法律上的标准是什么
在法定节假日学校组织集体补课是违法的，老师给几个学生无偿补课不违法，但老师无偿补课是学校强制安排的，违法。用人单位安排劳动者加班应当依法支付加班费。

2023-11-07 15,340
和课的节假日补课不合法吗？
律师解答在法定节假日学校组织集体补课是违法的，老师给几个学生无偿补课不违法，但老师无偿补课是学校强制安排的，违法。用人单位安排劳动者加班应当依法支付加班费。

2023-10-15 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

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