劳动合同薪资写7k后怎样处理呢？

2024-04-20 14

普法内容

可以直接回复邮件询问，而且要HR写清楚是基本薪资还是和其余福利加总的工资，税前还是税后等等，别不好意思，一旦签订合同后就被动了！

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劳动合同不写薪资这样的问题
劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 3、劳动合同期限四）工作内容和工

2020-01-07 154
劳动合同只写薪资而不写工资合法吗
劳动合同不写薪资不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，

2020-05-27 37
劳动合同不写薪资,offer写可以么
offer严格意义上来说，只是一份邀约，并不是合同。在您入职后，由新的劳动合同予以替代。法律规定，劳动合同应当具备劳动报酬条款，如果约定不明确，引发争议的，首先由双方协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同也未约定的，实行

2020-08-19 1,220

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劳动合同各部门薪资不相同，基本薪水都相同，劳动合同薪水要怎样写？
劳动合同，虽说无明确劳动待遇这一条款，但并不影响合同的有效性。根据劳动合同法限定，劳动合同对劳动报酬和劳动要求等准则商定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者能够再次商量或者由仲裁机关，人民法院等有关组

2022-07-06 15,340
劳动合同写薪资协商程序是怎样的？
劳动合同写薪资协商程序包含提出协商请求、职工代表大会讨论及双方协商并确定工资报酬标准等。职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的

2023-10-26 15,340
劳动合同后薪资变动的话应该如何处理？
需要提交的仲裁材料： 1）仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系

2022-06-28 15,340
这劳动合同薪资结构应该是怎样的呢
1、在劳动合同薪资结构中是按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 2、《中华人民共和国劳动合同法

2023-09-23 15,340

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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01:04
解除劳动合同通知书怎么写
根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。出现以下情况之一的，用人单位

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