单位不给工伤赔偿金有什么办法吗?

2021-07-10 177

普法内容

1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，给双方举证期，给对方答辩期； 3、开庭审理，先对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书； 4、劳动仲裁60天内结案； 5、对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 6、可以请当地律师代理或专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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四级工伤单位不给赔偿如何办？有什么赔偿项目呢？
（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人

2024-05-21 8
工伤赔偿金单位怎样给你
单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金：离职证明；领取一次性就业补助金凭证；一次性就业补助金单位记

2024-06-25 16
我在单位工伤十级，辞职后单位不给工伤赔偿怎么办？
可以一直不赔偿你想要赔偿，出工伤一年内要去申请劳动仲裁，过了时效不申请，单位又不主动赔偿，你可能拿不到赔偿金《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款

2024-06-12 21

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四级工伤单位不给赔偿如何办？有什么赔偿项目呢？
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成

2022-08-03 15,340
工伤赔偿金单位怎样给你
工伤赔偿金涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付一、用人单位支付的赔偿（1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇；（2）一部分应该是在劳动能力鉴定之后，如一次性伤

2022-08-17 15,340
工伤赔偿给了工伤单位却不开罚款单怎么办
1、劳动者受工伤，单位不赔偿反而罚款，如果符合其依法制定的规章制度，且劳动者有过错的，该行为合法； 2、如果不符合或者劳动者无过错的，则可以采取协商、申请调解、仲裁等方式来维权。 3、法律依据：《中华

2022-11-07 15,340
工伤赔偿支付给单位合法吗
一般是直接支付至公司账户。若用人单位未支付给工伤职工的，劳动者可以通过申请劳动仲裁维权。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确

2022-08-30 15,340

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01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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