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工伤的医疗费用应该由社保工伤基金支付,医疗保险不支付工伤医疗费用。但工伤是必需由社保局下达工伤认定决定书才属于国家承认的工伤的,所以首先需要向所在地社保局申报工伤认定。工伤认定需提供如下资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳
要么工伤医疗费用是单位为你垫付(报销)了,要么就是没有申报工伤认定,因为工伤医疗费用一般都是在伤残鉴定之后与一次性工伤伤残补助金一同赔偿的,你可以去社保局工伤科查询一下,为什么工伤认定决定书还未下达根据我国最新的工伤认定办法规定第八条社会保
通过包工头手里的挂靠协议找到被挂靠单位,先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医疗费,住院伙食补助费,交通、食宿费,残疾辅助器具费康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用;五至十
第十五条劳动保障行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或
交通事故工伤认定后单位不出医药费,可以要求单位垫付。《工伤保险条例》第四条,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规
1、不是工伤,则不能享受工伤医疗待遇。 2、但若是有缴纳基本医疗保险的,且不存在《社会保险法》第三十条规定的,不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形,则可以享受基本医疗保险待遇,即可以向社会保险经办机构
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超