劳动合同中止的条件主要有哪些？

2020-01-07 117

普法内容

劳动合同中止的条件主要有： 1、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的； 2、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的； 3、因不可抗力不能继续履行劳动合同的。

《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

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