公司的商业秘密被内部人员侵犯怎么办

2020-02-16 115

普法内容

公司的商业秘密被内部人员侵犯，用人单位可以依法向县级以上工商行政管理部门进行投诉举报，并提供侵权人侵权行为的相关证据。若签订了保密协议或竞业限制条款，按照约定要求违约人进行赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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2024-06-09 37
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通常来说起诉状内容应包含有，原被告的基本信息，包括姓名、性别、出生时间、民族、身份证号码、住址、以及电话号码。有明确的诉讼请求。起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人

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侵犯商业秘密罪判多久
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