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那么国家法规《退役士兵安置条例》规定,从起入伍的退役军人安置只限于: 第二节安排工作第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作: (一)士官服现役满12年的; (二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的
依据《退役士兵安置条例》规定:2011年11月以后入伍受伤、因病的残疾军人,均要依据规定,只有因战残疾军人,才有民政部门安置工作的义务。《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民
退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发198677号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职
如果尚有劳动能力,可以安置工作。无劳动能力的,可做退休安置。如需帮助请来电或找A律师当面咨询。
无法继续履行劳动合同的,用人单位可以解除劳动关系,但是要依法支付工伤就业补助金及经济补偿金等相关费用。
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医
九级伤残军人一次性赔偿金,具体如下: 1、军人因为战争或工作导致伤残的,才可以享受一次性的补助金,因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元,因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元; 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的,还可