劳动合同未约定合同期限应该怎么进行处理

2024-05-22 6

普法内容

因没有约定劳动期限发生争议时，如果已经符合《劳动合同法》第十四条有关无固定期限劳动合同的订立条件时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当视为无固定期限劳动合同。如果不符合无固定期限劳动合同的订立条件，则不能视为无固定期限劳动合同，而应视为固定期限劳动合同，期限为自用工之日起。同时，应当责令双方协商补签劳动合同期限。协商不成的，用人单位可以解除劳动合同，但应当依法向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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约定劳动合同限期我们应该怎样做
用人单位与劳动者应该协商一致来约定劳动合同的限期，但不得违反法律法规的规定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别是指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合

2020-04-06 108
单位与员工未签劳动合同应该怎样进行处理
单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书

2020-05-21 117
劳动合同中对于劳动报酬未明确约定应当应该怎么处理
根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等

2024-05-22 9

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劳动合同中未约定试用期期限和约定试用期期限的，应当如何进行处理
试用期：根据2008年1月1日开始实行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定。《劳动合同法

2022-05-06 15,340
签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。《

2022-04-27 15,340
劳动合同法律期限怎么界定？未约定期限的劳动合同有效吗？
一般来说，劳动合同是有效的。虽然劳动合同期限是劳动合同的必要条款，但根据《劳动合同法》的规定，劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确，引起争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同。

2021-11-19 15,340
劳动合同中未约定解除劳动合同或者终止劳动合同的，应该如何处理？
1、关于你列举的《企业职工奖惩条例》国务院已于2008年年1月15日废止了。所以不再适用。 2、关于旷工及解除劳动关系的约定由企业制度来确定，一般企业或设定在1-3天。所以你得查阅该企业的规章制度，若

2022-01-21 15,340

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01:29
合同履行期限约定不明如何处理
根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如

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01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,019 15,340
01:18
劳动合同期限一般几年
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用

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