三个月的病假没有年休会怎么样

2021-07-12 15

普法内容

请病假超过三个月的，除累计工作满20年以上的职工外，不能享受当年的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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请病假超过三个月的还有没有年休
请病假超过三个月的没有年休。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

2022-11-16 972
病假三个月还可以享受年休假吗
不能享受。如果是工作满二十年的，则可以享受年假，一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可

2020-12-13 679
去年请了三个月病假今年请了五个月病假怎么算
去年请了三个月病假今年请了五个月病假，应当分开计算病假期限，如果连续病休在六个月内的，可以累计病休时间计算。病假日期一般自开病假条的当天来进行计算。

2021-07-14 12

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能休三个月病假的病是怎样的
正规医院的假条一般不会超过两周，即使需要修养，也只能续假，不会一起让你休三个月，能休三个月病假的病倒是很多，如腰椎间盘的突出，影响工作的头痛、神经痛，等等找一个自己熟悉的病种，有利于将来圆谎。

2022-06-26 15,340
能休三个月病假的病有什么呢？
能休三个月病假的病，一般医院门诊，可以请半个月的病假，然后根据病情可以再续签。对于一些比较严重的疾病，影响正常生活和工作，病假的时间比较长，比如骨折，严重的心脏病，以及肺部疾患等。

2022-07-31 15,340
病假6个月没有公休假
一年之内您连续病假6个月的话，没有公休假的，《职工带薪年休假条例》规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以

2022-03-19 15,340
休病假扣工资不？病假休三个月工资怎么发的？
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地

2022-08-30 15,340

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社保断3个月会怎么样
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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