公交公司因车内伤事故要和我解除劳动合同

2024-07-09 19

普法内容

申请劳动仲裁要求赔偿

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我是公交车驾驶员現因患脑梗病被公司解除劳动合同
工作了多久呢，是可以主张经济补偿金，如果是职业病的话还可以主张工伤赔偿

2024-07-08 27
因公司原因，员工要求公司解除劳动合同并于补偿
单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用，那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2024-06-10 30
公司解除劳动合同主要原因是哪些？
根据规定解除劳动合同主要原因：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳

2024-05-09 21

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因上班原因和公司解除劳动合同合理吗？
员工与企业解除劳动合同在一般情况下是需要说明理由的，这虽然在法律上没有硬性的规定，但是对于企业认识到错误，对于不合理的制度进行改善是有着非常重要的作用的。员工与单位解除劳动关系需要提前30天以的书面的

2023-02-13 15,340
我因工作需要在家办公，但因为疫情影响，我和公司解除劳动合同了。
如果法院认为属于劳动争议，或者虽不属于劳动争议，但属于一般民事纠纷的，法院可以受理你的起诉。单位违背诚实信用原则，没有为你取得正式编制，应当承担相应的责任。但你的请求能否得到法院的支持和认可，关键还要

2022-01-24 15,340
劳动合同因公司原因被解除后
根据《劳动合同法》第四十七条，如果公司因原因解除劳动合同时，需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

2024-12-12 15,340
公司以我的原因解除劳动合同需要扣除我工资吗
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算

2022-05-07 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,593 15,340
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,243 15,340
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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