保险合同怎样才算正式签订合法呢？

2021-02-07 159

普法内容

符合下列条件签订的保险合同才算成立生效： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

相关合同

劳动签订合同范文

审核日期：2021.12.11页数：5大小：19027KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

合法借款协议样本正式版

审核日期：2021.12.09页数：2大小：17548KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

人身保险样本

审核日期：2022.09.16页数：3大小：17824KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

正式劳动合同应该如何签订呢？
可以半年一签订，因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。但需要注意，连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次你可以要求

2024-06-07 17
保险代理人合同算正式合同吗
无论是保险产品合同还是营销员的代理合同都是正式合同。先说营销员的代理合同，当个人凭保险资格证向保险公司申请进入保险公司，都要和保险公司签订营销员代理合同，保险公司授权给营销员以保险公司的身份进行个人保险营销活动，双方受法律保护保险产品合同也

2020-05-30 337
正式工没签订劳动合同合法吗
不合法，用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同，最迟也应当在入职一个月内订立劳动合同，如超过一个月不订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。

2020-12-24 533

专业问答更多>>

请问怎样签订合同才算合同生效呢
合同生效需要行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益。如果是附条件和附期限的合同条件成就或者期限到达时生效。

2022-06-06 15,340
没签订正式合同工资怎么算
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-08-19 15,340
订金合同失效后怎么才算正式
正式合同生效后，定金合同并不必然无效。定金是一种债权的担保，定金合同本身就是正式合同的从合同，主合同生效，当事人没有约定的，定金合同依然有效。根据《民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方

2022-06-04 15,340
劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循

2022-04-15 15,340

法律短视频更多>>

00:53
怎样签合同才算正规法律合同
合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

1,255 15,340
00:58
工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

4,181 15,340
01:19
保险合同是格式合同吗
保险合同是格式合同。格式合同是条款内容不是由双方协商确定，而是由一方单独事先拟定，另外一方只能选择接受或者不接受。就算是对合同内容进行修改或者添加，也只能采取合同拟定方提出的附加条款。所以保险合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合

2,125 15,340