在某公司工作了五年多，辞职后补偿应是多少？

2024-07-04 14

普法内容

补偿五－六个月的工资

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我在某公司工作八年，现在提出辞职，公司有那些补偿
辞职无补偿

2024-06-29 15
在某公司工作了二十年离职能拿什么补偿
在一个公司干了二十年离职，如果是主动离职的话，是不会有什么补偿的。根据相关法律规定，劳动者离职应当提前三十日通知用人单位。试用期员工应当提前三日通知。

2020-04-24 141
在公司工作十年辞职工资多少钱
劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。

2020-08-26 158

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在公司工作4年自己辞职公司应该补偿多少
1、员工本人意愿辞职，单位是不需要支付员工经济补偿的，和员工在单位的工作年限是没有关系的。只要非本人意愿离职的情况下才有可能有经济补偿或者赔偿金。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书

2022-03-18 15,340
工伤好后工作两年辞职补偿是多少
工伤好后工作两年辞职，一般情况下，劳动者主动提出辞职的，是没有补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同

2022-11-24 15,340
工伤赔偿五年后，辞职后公司给多少钱
工伤职工五年后辞职，公司支付的就业补助金按所在省份规定执行。工伤职工鉴定为五至六级的，五年后本人提出终止劳动关系，以及七至十级的五年后本人提出解除劳动合同或者劳动合同终止的，由工伤保险基金支付一次性

2022-04-23 15,340
在公司工作4年多，接近5年，被公司辞退该补偿多少
这个需要根据员工的工资标准以及公司解除劳动能关系是否合法进行确定。

2023-06-17 15,340

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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