上班太累主动离职工资怎样办

2024-05-24 1

普法内容

提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。不发的，可以先协商解决，不行找劳动监察部门投诉和举报，申请劳动仲裁都是可行的。

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在工厂上班太累了，不想干，不给工资。怎么办？
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-04-29 13
暑假工太累想辞职没有工资怎么办
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，如有争议可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维权。

2024-05-16 18
上班时间过长太累辞工不批怎么办
建议直接去当地劳动分局申请仲裁。如有疑问，欢迎致电本律师，本律师会给你详尽的回复。

2024-06-08 30

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上班太累了，加班太多，不发，不让离职
你提前30天以纸质申请辞职，不需用人单位怎样，最好是先和老板协商辞职，注意保留证据，实在不行你可以带上证据去劳动局告他。或者可以打12333咨询！《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可

2022-10-24 15,340
上班太累了不想做了辞职工资怎么算
提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。不发的，可以先协

2022-08-13 15,340
上班太累了要辞职了能要到工资吗
提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。不发的，可以先协

2022-12-18 15,340
上班太累想辞工
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-10-20 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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