和单位解除劳动合同，单位的福利房要怎样办

2024-05-03 8

普法内容

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者收到用人单位的解除手续后如果找到新的用人单位可以在新用人单位办理社会保险缴纳手续，继续缴纳社会保险。如果劳动者没有找到新的用人单位，无法就业，可以到当地社保部门办理个人缴纳社会保险手续，以个人名义继续参保。

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怎样才能彻底和单位解除劳动合同？
和单位解除劳动合同应当提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接；财务部结清工资，人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认后办理劳动合同终止手续。

2020-05-08 122
怎样补偿单位福利房动迁
单位福利房动迁的补偿方式如下： 1、主要是看当事人是否取得了房屋权； 2、被拆迁人是指房屋的权人，如果福利分房如仅指当事人与单位之间为承租的关系，一直没有办理购买或产权变更手续，则不能作为被拆迁人而享有拆迁补偿，但可以作为承租人要求单位给予

2022-10-24 423
单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?
《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对

2020-02-27 174

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想和单位解除劳动合同怎么办, 解除劳动合同的程序是怎样的
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 1.双方协商解除劳动合同用人单位与

2022-03-21 15,340
与单位签定的劳动合同未到期，单位要与我解除合同，怎样办？
注意保留证据，单位解除的理由是什么，如果没有法定理由，就是违法辞退，可以要求赔偿金。

2023-06-03 15,340
单位不交社保和解除劳动合同的利弊？
依法请病假，是有医疗期时间规定的，超过医疗期可以解除劳动合同，病假期间按病假工资支付。单位不解除劳动合同不交社保的具体内容是怎么样的呢。未解除劳动合同直接停缴社保的风险：劳动者可因为单位未缴纳社保提出

2022-06-13 15,340
单位用人单位劳动合同解除怎么写
__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动

2022-08-22 15,340

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01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

3,204 15,340
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,341 15,340
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

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