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尊敬的领导:本人怀孕之后,妊娠反应强烈,给身体带来极大的不适,虽然努力想不影响工作,但是实在是难以坚持,特提出申请,免去加班,以保证母子健康。以上申请,还望领导体谅理解,予以批准。申请人:某某某
申请不加班怎么写可以参考以下写法,具体原因因自己情况而定: 尊敬的单位领导,自即日起本人需要晚上提升学业,每晚6:00到9:00需要上课,特申请不加班,望批准。就这样写,原因自己想。
你好,对于员工因怀孕申请不加班或正常加班的申请书一般格式是:你好,因怀孕的原因,身体无法负荷长期加班,特向领导申请除正常上班时间外,无需额外加班,望领导批准。
应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息。
根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为
1、先写标头。可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。2、开头称呼。一般写“尊敬的××领导”,但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的××院长/校长”3、正
对于员工因怀孕申请不加班或正常加班的申请书一般格式是:你好,因怀孕的原因,身体无法负荷长期加班,特向领导申请除正常上班时间外,无需额外加班,望领导批准。
女性在怀孕期间如果想离婚的,可以进行协议离婚,也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚,如果男方想要在女方怀孕期间离婚的,根据婚姻法的规定,不得提出离婚诉求,除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的,才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
怀孕了判刑是否要坐牢,需要根据其是否符合缓刑的条件判断。如果怀孕的人被判刑时,符合缓刑的条件,法院应当对其宣告缓刑,也就是说不用坐牢;但是如果怀孕的人被判刑时,不符合缓刑的适用条件,则怀孕的人一样要坐牢。 存在以下条件之一的,即使是怀孕的人