工伤休息超过12个月后怎么办

2020-12-21 616

普法内容

以北京市为例，工伤休息超过12个月后，由用人单位支付生活津贴，标准不低于病假工资。

《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十条工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。

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2024-06-27 21

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延期超过12个月后，没痊愈，在休假怎么算
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休息12天.我的工伤休息工资怎么算
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生育险怎么算满12个月
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