社保工龄的关系是什么啊？

2024-06-20 7

普法内容

1、首先明确几个概念“工龄”，因为我过93年才开始全国的社会保险，所以93之前的工作时间叫工龄，93年之后缴纳社保，我们叫他“缴费年限”。 2、一般企业退休的，男性满60岁，女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁，1992年以前参加工作的，社保工龄年限满10年的，1993年以后工作的，缴费年限满15年的，可以办理退休手续。 3、所以社保局的同事说的没错，他说交的多，以后拿的多也对。不过如果你研究过政策你就知道，交的多以后只多拿一点点，没什么意思，如果你爸身体不错，就不用交了（不看病的话），多交没意思。

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工龄和社保缴费年限有什么关系
工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算；缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费年限越长，退休养老金越多。一般情况下，大多数人是从参加工作以

2022-08-21 26,401
社会保险法律关系与商业保险法律关系的关系是什么
（1）社会保险与商业保险之间既有联系，又有本质的区别。从功能上看，两者都是社会风险化解机制，社会保险是多层次社会保险体系中的主体，商业保险可以作为社会保险的补充，是多层次社会保险体系中的一个组成部分。（2）社会保险与商业保险之间存在着本质

2020-07-07 1,206
什么是劳动关系和社保
劳动关系与社保的关联：如果用人单位与劳动者不存在劳动关系，不用为劳动者缴纳社会保险费。如果存在的，用人单位才需要自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2021-01-22 18

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工龄和社保缴费年限有什么关系
工龄和社保缴费年限关系如下：员工在单位工作时间越长，工龄就越长，工龄一般都是和社保相挂钩的。工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位

2024-03-16 15,340
工龄保险这两者之间是如何的关系啊
1、缴纳社保，是任何企业的义务，必须缴纳，国家强制的。企业没有按规定缴纳社保的，可以要求单位补缴，协商不成，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。 2、中断的社保不补的话，这几年的工龄就不能算了，事业

2022-07-28 15,340
现在还有工龄这个说法吗，社保和工龄关系是哪些呢？
工作经验是一个职工从事某种工作长期积累熟练程度，工作经验是无形的个人资产，和养老保险没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无

2022-08-05 15,340
工伤保险与工龄有什么关系？具体的内容是什么？
1.工伤赔偿与工龄长度没有任何联系，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受

2022-07-06 15,340

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00:59
社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

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01:12
社保卡冻结怎么恢复啊
社保卡冻结恢复的方式如下：1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常；2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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