病退算工龄吗

2020-01-13 526

普法内容

病退是劳动者因病或者非因公负伤，不能再从事工作，经过鉴定丧失劳动能力，办理退休的人员，病退必须达到男50岁，女45岁，不达到这个年龄，是不能办理病退的。病退的退休费，在计算的时候，要比正常退休的少，每提前退休一年，扣减基本养老金2%（个人养老保险账户金额除外）。工龄现在称谓为：缴费年限，具体要看你的工龄用在什么地方，在单位内部福利方面的话，以其政策解释为准；对于社保而言，只要是在继续参保中，就会计入你的缴费和视同缴费年限，直至在社保办理正式退休手续工龄。

《关于做好２０１９年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作并参保缴费的，国家和河北省有关规定，截止２０１９年１２月３１日，同时具备以下条件的可申请因病（非因工负伤）提前退休。１、男年满５０周岁及以上、女年满４５周岁及以上；２、缴费年限满１５年（含视同缴费年限）及以上，其中在国有、集体企业缴费年限满１０年（含视同）及以上；３、因病（非因工负伤）医疗期满，符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发〔１９９４〕４７９号）经医治后仍不能正常工作的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业职工退休时病假算工龄吗
当然算工龄的，职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算

2020-05-24 552
临时工买断算工龄退休算工龄吗？
国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限，临时工不算。 1，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴

2024-04-20 28
井下工龄中途养病算不算工龄
这是计算的

2024-07-02 24

专业问答更多>>

男工龄33年53岁病退工资怎么算
1．因病退休制度规定：男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且已经在革命工作岗位上度过了满十年的工作历程，并经由医院出具明确书面证明，确认其已完全失去工作能力者，方可办理因病退休手续；在此种情况下，退

2024-09-13 15,340
按工龄年龄计算退休金吗
退休金不是按工龄和年龄算的，而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的，交费年限越长，交费金额越高，则退休金就越多。相反则越少。

2022-05-28 15,340
国企算工龄工资退伍军人工龄吗
军龄算工龄，工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或工作的，其军龄应与参加企业、事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后，因或时，其方法与一般职工相同，其中

2022-06-13 15,340
40年工龄教师病退工资待遇怎么算
退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年

2022-09-03 15,340

法律短视频更多>>

01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

73,229 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

853 15,340
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,820 15,340