公司有权要求员工强制加班吗

2024-05-24 24

普法内容

排除《劳动法》第四十二条规定的情形，用人单位不得强制员工加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间（加班），应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，告知主管或者安排加班的管理人员即可。

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我公司强行要求员工加班，请问公司强行加班违法吗
答案是，肯定是违法的，加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法

2024-06-11 14
员工有权拒绝公司要求的加班吗
员工有权拒绝公司要求的加班。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受规定的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通

2022-06-17 462
制公司有权强制员工上夜班吗？
公司不可以强制员工上夜班，公司强迫员工上夜班属于违法行为。根据劳动法的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工作制度，如果是因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，可以延长每日不超过一小时，如果是因为特殊情况需

2020-08-30 2,102

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公司不得加班, 但是公司有权强制员工加班吗?
用人单位不得强迫员工加班。用人单位强迫员工加班，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位，并要求用人单位支付经济补偿；同时向劳动行政部门报告，由劳动行政部门给予警告，责令改正，可以处以罚款。

2021-12-22 15,340
企业强制要求加班员工有权拒绝吗
在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的； 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳

2023-03-01 15,340
公司不给加班费，劳动者是否有权拒绝公司强制员工加班的要求
在公司没有协商与书面通知且经过劳动者签名确认对于这种加班有两种情形：一理解为劳动者自愿加班。当然自愿也就没有加班费也不受时间限制你干死了也活该。二通过协商或者部门根据工作需要申请加班但是这种加班必须是

2022-02-06 15,340
公司强制要求员工加班，不给相应的加班费员工可以拒绝吗
根据《》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付或安排补休。劳动者有

2022-10-01 15,340

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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01:21
公司清算组成员要求是什么
公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关

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