做餐饮工作没签合同不发工资受法律保护吗？

2024-05-30 11

普法内容

未签订劳动合同，可以提起劳动仲裁主张双倍工资。

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餐饮店没签劳动合同老板不给辞职不发工资
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行

2020-10-27 295
餐饮没签合同走啦怎么算工资
餐饮没签合同走了，工资按照实际出勤天数乘以日工资计算。员工没有和单位签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，员工工资按照实际获得工资计算即可。如果超过一个月没签合同的。用人单位第二

2021-04-29 27
公司不发放员工工资，受法律保护吗？
应当支付工资，不发放工资，员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-06-12 20

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餐饮店工作,没签也没,能申请工资赔偿么
比较好判断针对您的案件，如果有合同的话；没有合同的话，判定存在劳动关系相对困难

2022-10-24 15,340
餐饮工作不给工资打12345有用吗
完全能够，拨打12345电话将有可能将问题交由劳动监察机构进行处理或直接告知您应前往劳动监察部门投诉该公司的不当行为。我们强烈建议您直接向劳动监察部门投诉此种违法行为。在实践中，劳动监察机构对于违反劳

2024-09-22 15,340
没满18岁在餐饮店做了XX店长说不发工资
可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340
餐饮店没签劳动合同离职工资怎么办
是可以通过法律途径帮您把工资要回来的，不知道您和餐厅签订劳动合同没有，按照法律规定用人单位是必须在一个月内与劳动者签订劳动合同的，像您工作了8个月，如果没有签订劳动合同，用人单位是需要支付你7个月的双

2022-03-23 15,340

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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合同几年后不受法律保护
合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而

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01:05
第三方合同受法律保护吗
第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上

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