没签合同上下班死亡算工伤吗

2020-09-23 103

普法内容

没签合同上下班死亡算工伤。虽然没有签合同，但事实的劳动关系仍然是存在的，根据我国法律规定，上下班是在合理时间内、合理路线上，受伤的应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职工刚下班没出厂大门死亡算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2024-07-04 16
在工地上没有劳动合同，在上班突然死亡算不算工伤
这个属于工伤的，需要去当地人社局去进行工伤认定，工地上这种工伤赔偿。

2024-05-12 27
在上班前1小时死亡算工伤死亡吗？
看情况，具体请当面咨询

2024-06-18 19

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下班路上死亡不是合同工算工亡吗
这要看死者在事故中承担责任情况，若死者在本次交通事故中无责或承担次要责任就可以申请工伤认定，只要死者承担事故全责或主要责任就认定不了工伤。

2022-10-30 15,340
上班第一天，下班途中交通车祸死亡，还没签合同算吗？
构成工伤，但是需要确认劳动关系，一般而言，这个证据也比较容易取。本案解决途径两个，一跟厂方协商解决，二走诉讼程序。一般如果证据充足要求赔偿的金额合理，厂方会协商解决。有需要电联152XXXX8727

2022-10-22 15,340
没签合同员工下班时突发疾病死亡
企业肯定要赔偿。如果劳动者被认定为工亡，企业应按工亡标准赔偿；如果认定不起工亡，企业至少也要对非因工死亡赔偿。

2022-10-09 15,340
在工地上班没有签劳动合同发生意外, 没有劳动合同死亡, 能算工伤吗
没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在。用人单位的死亡赔偿责任的关键是能否认定工伤？这需要很多细节确认。我把法律规定贴上，请对照是否符合工伤条件。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为

2022-01-24 15,340

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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