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请病假扣多少工资

请病假扣多少工资

2023-06-06 6
普法内容
请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 职工长期病假,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资): 1、连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发; 2、连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发; 3、连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。 4、职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补到企业月平均工资的40%,企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。 5、职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。 综上所述 ,病假指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,具体标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定。如果用人单位所在省市对病假工资支付标准有规定的,用人单位制定具体支付标准的时候应当从其规定。

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