公司还用60岁以上员工

2024-07-13 4

普法内容

聘用六十岁以上的人员并不违法，但用人单位与其形成劳动关系，因劳动关系而发生纷争的，当事人能够商量解决，商量无效的，一方能够依法向人民法院诉讼，请求人民法院依法解决纷争。相关法律限定：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的限定。第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与时常寓居地不一致的，由时常寓居地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的多少个被告住所地、时常寓居地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

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60岁以上员工怎样可以辞退
劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

2020-06-23 669
安全员60岁还能用吗
安全员60岁可以用。建筑行业规定的年龄限制在65周岁以内。安全员证报考条件： 1、职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）； 2、建筑施工企业的在职人员； 3、学历及要求：（1）建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历

2023-03-25 7
公司说60岁之上员工应该签什么合同？
劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据法律规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2020-09-09 798

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60岁以上还可用吗
一般是不会贷款的，如果你有固定收入，银行可能会贷给你。建议直接咨询银行。

2022-11-01 15,340
60岁以上人员工伤应赔付哪些费用
1、如果说是农民工且超过六十岁，一般情况下是能够评定上的，前提得符合工伤条件，以下是工伤认定程序，只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿，向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的

2022-06-27 15,340
公司60岁以上是否可以职工法人代表
超过60岁可以担任公司的法定代表人。只要是有完全能力的人都是可以作为企业法人的，不分年龄大小。法定代表人必须符合下列条件： 1、具有完全民事行为能力; 2、有企业所在地正式户口或临时户口; 3、具有

2023-03-05 15,340
60岁以上员工劳动协议模版
60岁以上的人员已经属于退休人员，与单位之间形成的不是劳动合同关系，而是劳务关系，可以与之签订《劳务合同》。但是，如果该员工是进城务工的农民工，则尽管已经满了60岁，如果在工作的过程中受了工伤，则还是

2022-08-04 15,340

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60岁以上老人如何办社保
60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构

5,032 15,340
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60岁以上老人养老金怎么认证
60岁以上老人养老金认证可以通过网络方式进行，具体操作步骤如下： 1、手机打开百度搜索看看社保，下载并安装； 2、点击进入社保认证； 3、进入参保信息页面，拍身份证认证，保证身份证拍照清晰，身份证正面全部照到，以免系统无法识别。如识别不正确

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男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、

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