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幼儿园老师周末兼职是否违法要根据具体情况判断。若为公立幼儿园教师,因公立幼儿园属于事业单位,在编教师属于事业单位工作人员,不得从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。
离职证明书的格式如下1:.必须填写的信息单位名称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章,身份证号2:一般用A4纸打印,现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式3:离职员工可以向人力资源部申请填发
双方都存在一定的问题,你未提前一个月通知单位属于未履行辞职义务,单位说未履行辞职义务就扣罚一个月工资也不合法,建议双方协商解决,协商不成去劳动局投诉。
只告诉你有关规定:r在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。
按照公司法的相关规定,幼儿园老师应当劳动合同继续履行
离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司
就因如此的话,没有任何办法,各地都如此。
开幼儿园手续如下: 1、办学许可证。开办幼儿园,投资者就得去当地的教育局办理此证件,要不然幼儿园就是违法的,相关部门是有权取缔的; 2、如果幼儿园会为孩子和老师提供就餐服务,就必然涉及到餐饮,那么投资者就得去卫生局办理食品卫生许可证,而且幼
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下:1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉;2、可以要求私立幼儿园购买社保,私立幼儿园拒绝购买的,可以解除合同并且要求支付补偿金;3、可以提起劳动仲裁处理;4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律