社保和公积金怎么缴费法律上的解决办法是哪些

2024-05-16 11

普法内容

两者的缴费基数是一样的，按照规定，一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的平均工资确定的，并且是不能低于当地的最低缴费基数的，例如你的平均工资是2000元，那么你的缴费基数就是2000元。现在还有一种情况，社保和公积金缴纳基数就是无从获得劳动者前一年度平均工资的，例如刚刚毕业的学生，那么可以在劳动合同中双方约定以多少为基数，或者就以劳动合同约定的月薪作为缴费的基数。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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法定公积金的用途是哪些，法律上怎么解决
法定的用途是什么答：根据我国《》及相关法律、法规的规定，公司法定公积金的用途主要是弥补亏损和转增公司资本。在弥补公司亏损时，一般应先用法定盈余公积金，不足时再使用资本公积金。因为资本公积金的获得比较困难，而法定盈余公积金的获得比较容易。所以

2024-05-13 19
公务员社保缴费比例是什么，法律上怎么解决？
公务员社保缴费比例如下： 1、养老保险：单位21％，个人8％。 2、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。 3、失业保险：单位2％，个人1％。 4、工伤保险。单位0．5％。 5、生育保险。单位1％。 6、住房公积金：单位和个人都是工资的12％

2024-04-19 19
公积金有用吗，法律上怎么解决？法律上怎么解决？
公积金是有用的。缴存住房公积金，职工可以提高解决自身住房问题的能力。职工有一笔稳定、长期的住房储金，可作为购房还贷稳定的资金来源，减轻还贷的压力。缴存住房公积金，职工购房贷款时可享受优惠的利率，住房公积金个人贷款利率低于同期商业银行按揭贷款

2024-05-17 11

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上海社保缴费基数和公积金缴费标准
上海城镇职工社保缴费比例：养老保险单位22%、个人8%；医疗保险单位12%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%、个人不缴；生育保险单位0.5%、个人不缴。另外，上海市的公积金缴

2022-01-24 15,340
企业欠缴社保有哪些解决的办法?
给您的建议如下准备在公司工作的证据，如劳动合同、工作证、考勤表、工资条与银卡转账记录之类。准备公司拖欠社保的证据，如工资条与银卡转账记录上就是实发的工资，没有扣减社保费。到社保机构打印缴费记录。

2022-08-03 15,340
公司未缴纳社保的解决办法
用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2022-07-05 15,340
社保缴费基数修改的法律依据和解决方法
根据当前法律法规，职工在申报月重新申报工资时，需登录网上社保服务平台，点击申报业务管理，然后选择职工上年月均工资收入申报选项。在此过程中，需要输入要变更基数的人员姓名和身份证号，以及变更基数。需要注意

2024-12-01 15,340

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00:53
定金和订金法律上有哪些不同
定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一

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01:48
社保参保地和缴费地不一样怎么办
社保参保地和缴费地不一样的处理如下：可以通过转移使两个地点一致。职工社会保险转移需要的手续如下：申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老

27,184 15,340
01:06
社保包含公积金么
社保不包括公积金。社保是指五种险别，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金，不属于社保的范畴。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单

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