公司招聘的艺人劳动合同有什么内容？

2024-05-22 23

普法内容

甲方（用人单位）：（名称、住所、法定代表人或主要负责人）乙方（劳动者）：（姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下协议：乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；一、合同期限：本合同有效期为年，即从年月日至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容和工作地点：甲方安排乙方担任职务，乙方具体工作范围为，工作地点为。三、工作时间和休息休假： 1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日8小时工作制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。年月日

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劳务派遣招聘合同内容有什么呢！
甲方（用人单位）名称：旅游公司地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致

2024-05-21 35
劳务派遣公司招聘方案的具体内容是什么？
无限人力资源：招聘·派遣·外包用工方式服务内容服务收费风险责任招聘外包猎头服务 1、帮助企业选择有效的招聘渠道（网络招聘、校园招聘、现场招聘、人才库、员工推荐），并投放聘广告。 2、简历统一收集、筛选。 3、部分职位提供主动访寻服务。 4、

2024-07-07 22
公司招聘没有签订劳动合同怎么办
不可以。订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-08-29 203

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劳务派遣招聘合同要求有什么内容
甲方(聘用单位)：国旅行社有限公司负责人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：文化程度：居民身份证号码：手机号码：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本劳务派

2022-06-13 15,340
演艺公司解聘需要签合同
要看合同如何约定的哦，建议委托律师核实相关情况后再做决定。

2022-10-06 15,340
劳动合同制书记员招聘的主要工作内容是什么
主要就是记录案件审理时的庭审笔录，劳动合同制书记员招聘工作每月在案件结案后装订案卷卷宗，还有就是与审判员外出调查案件时作记录。这就是其职责。当然还有领导安排的其他事务，如果当内勤，还得收立案，做报表，

2022-07-11 15,340
劳务派遣招聘合同内容有哪些呢！
甲方(用人单位)名称：旅游公司地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律

2022-08-19 15,340

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合同需要有什么内容
一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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