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1、根据第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发
公职人员打架被拘留还有工作。打架被拘留属于违反治安管理处罚条例,由公安机关处行政处罚。依据法律规定对受行政处罚的公务员,所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节,给予适当的行政处分,人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别。
判缓刑不能保留公职。行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。依法被判处刑罚的,给予开除处分。公务员应当遵纪守法,不得有违纪违法的行为。
国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
如果是公务员,不应保留;如果是其他身份,可以保留。
拘役犯虽然被剥夺人身自由、强制劳动改造,但与有期徒刑、无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造不一样,体现在执行机关不是监狱,其次其参加劳动,可酌情获得报酬。 至于是否会开除公职目前法律界也没有明显定义,有的单
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
被司法拘留不会影响犯罪人适用缓刑,缓刑是一种刑罚执行方式,具体是指暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据犯罪人在考验期间内的表现,再依法决定是否对其适用具体刑罚的一种制度。适用缓刑有特定的条件,首先,