农民工工伤工资如何计算

2024-04-16 36

普法内容

农民工工伤，在停工留薪期内，用人单位按原来待遇按月支付工资。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，农民工享受伤残待遇。农民工伤残待遇包括：伤残津贴；一次性伤残补助金；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤农民工工资如何算，标准是什么
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2024-05-07 17
工伤农民工工资怎么算
事故发生前有工资的，按实际领取工资计算，如果没有证明的，按行业统一标准计算。

2020-12-22 259
工资日结如何计算工伤月工资
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院

2024-06-10 33

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农民工加班工资如何计算农民工加班工资怎么计算
用人单位在法定假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300％支付加班工资；用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者加班。不补休的，应当按照不低于

2021-11-08 15,340
农民工工伤赔偿标准，农民工因工负伤的，如何计算工伤
农民工工伤赔偿标准是什么，根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的

2022-04-12 15,340
如何计算拖欠农民工工资数量？
总承包施工单位、劳务分包施工单位与参建农民工签订的劳动合同书(原件1份，审核后退回)劳务分包款项支付凭证(复印件，有分包的才提供)项目所有员工工资支付凭证(分人员班组提供工资支付凭证原件和复印件各1份

2022-08-17 15,340
工伤农民工赔偿标准如何计算
基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目：一、停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，

2022-08-25 15,340

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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农民工工资拖欠找什么部门
首先，根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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