工伤认定后等待做工伤鉴定期间单位停发工资怎么办？

2024-06-26 17

普法内容

可以要求单位支付，单位不支付的话，可以向劳动监察大队举报或是申请劳动仲裁要求。

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工伤伤残鉴定后单位就停发工资，不缴养老保
单位违法，需要继续发放工资和缴纳保险，你可以向劳动部门申请仲裁。

2024-06-23 29
工伤职工等待鉴定期间工资支付如何算？
原工资待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定

2024-06-11 18
受伤一年后单位要求做工伤等级鉴定
您可以配合单位做劳动能力鉴定，拒绝做劳动能力鉴定可能会导致您无法获得应有的工伤赔偿。

2024-06-10 16

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等待认定工伤期间工资的
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪

2022-12-17 15,340
工伤认定后单位已经给定工伤等级, 但是公司不给做工伤鉴定怎么办?
如果单位已经给定报工伤，走工伤认定程序，职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十

2022-03-18 15,340
可以在伤残等级鉴定后要求单位补发工伤期间少发的工资吗
是可以的。但是要根据规定只支付停工留薪期间的工资，并非所有休息时间都需要支付员工工资。如果出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

2022-10-16 15,340
等待工伤鉴定后待遇
应是伤残鉴定吧。用人单位未在工伤30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴

2022-07-19 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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