您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳功争议仲裁申请时间是怎么样的呢?
劳功争议仲裁申请时间是怎么样的呢?

劳功争议仲裁申请时间是怎么样的呢?

2024-05-12 7
普法内容
1,第四款中的表述含义是:在劳动者与用人单位尚未解除劳动关系的情况下,如果发生因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动报酬的数额、支付方式、标准等纠纷的,随时可以申请劳动仲裁,且该申请仲裁的有效期限不受第一款(1年)限制。2,一般不存在延期仲裁期限的可能。除非是劳动者的仲裁申请确实因不可抗力或其他正当理由而超过仲裁申请期限,法院应当受理。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动争议申请仲裁流程是什么,什么时间可以申请呢
    劳动争议申请仲裁流程是什么,什么时间可以申请呢

    劳动争议申请仲裁流程 1、申请:劳动人事争议发生之日起一年内,当事人向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。 2、受理:仲裁委员会对符合条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之

    2024-05-14 26
  • 劳动争议仲裁年终奖申请时效怎么规定,仲裁申请时间
    劳动争议仲裁年终奖申请时效怎么规定,仲裁申请时间

    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中

    2024-05-17 20
  • 劳动争议申请仲裁时间是如何的呢?谢X解答了!
    劳动争议申请仲裁时间是如何的呢?谢X解答了!

    劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。

    2024-06-19 9
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,082 15,340
  • 劳动争议仲裁时间从什么时候算起 01:00
    劳动争议仲裁时间从什么时候算起

    劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话,是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中,是谁主

    1,149 15,340
  • 劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么 01:25
    劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

    劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、

    3,000 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?