公司承包给私人然后把我工资下调这样合法吗

2024-06-23 7

普法内容

你可以向劳动监察大队投诉解决。

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刘，我们公司近期忽然把我们调岗，然后
尊敬的求助人。 ①如果公司名义上是调岗，实质上变更了员工的劳动条件，那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿； ②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工，则公司很有可能属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金（按经济补偿的两倍计算）。

2024-06-13 13
建筑公司把劳务承包给公司合法吗
本单位在承接某项工程之后，选择通过指定小型公司作为劳务方，尽管此举并不直接涉及本单位，但只要遵守相关法律法规，活动便具有合法性。在此，我们将详细介绍关于签订及履行劳务分包合同所需要注意的事项。首先，需明确，劳务合同的主体一方——即分包人必

2024-05-06 11
我把门窗制做．安装承包给自然人属于加工承揽合同吗
建议你具体说明问题。

2024-06-30 14

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在武汉公司给我交社保，然后从工资里把所有的钱都扣了这样合法吗？
劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。您可向社保参保单位核实具体缴费情况。若单位存在违法违规行为，可向劳动部门投诉举报。

2022-10-20 15,340
刘，我们公司近期忽然把我们调岗，然后
尊敬的求助人。 ①如果公司名义上是调岗，实质上变更了员工的劳动条件，那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿； ②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工，则公司很有可能属于违法解除劳动合同，须

2023-07-25 15,340
公司强制给员工调岗，员工拒绝，然后公司辞退员工，这样违法吗
这要看调岗本身是否违法。调岗合法性审查主要看是否降低劳动报酬标准。

2023-06-17 15,340
这样自己辞职公司给我调岗，合法吗？
1、你与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、针对公司调岗行为，根据《劳动合同法》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作，用人单位才能调岗，并且也是需要经过相关程序

2022-04-08 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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