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老板坐牢的,工资依然是由老板向劳动者支付,如果此时老板已经没有能力支付,则会强制执行,将其财产拍卖后来偿还债务支付劳动者工资。被强制执行人没有可供执行的财产时则需等其有支付能力了再进行执行。
公司倒闭员工工资没发,老板不一定会坐牢,赔偿财产会清偿员工工资。老板属于拒不支付劳动报酬罪的罪犯,才需要坐牢,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚。破产财产清偿破产费用和共益债务后,优先清偿拖欠员工工资。
老板欺骗员工工资可能涉及诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;
若确实无能力支付的,不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付,经有关部门责令后仍不支付的,则涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
1、若确实无能力支付的,不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付,经有关部门责令后仍不支付的,则涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
额外的赔偿金可能比较难以得到如有这种情况发生、时间短。找劳动监察部门帮催讨工资。你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,就向法院起诉处理,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资、手续简便,派代表到当地有管辖权的
厂里拖欠工资不发怎么办?第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21