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民法典对休假的规定是什么

民法典对休假的规定是什么

2024-04-22 16
普法内容
职工有下列情形之一的,不享受当的休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满不满的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满不满的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据《职工带薪休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作以上的,享受带薪休假(以下简称休假)。单位应当保证职工享受休假。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,快速响应,问题解决率更高。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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