杭州工伤鉴定时间限制吗，有谁可以帮忙解答的？

2024-06-10 8

普法内容

有，根据杭州工伤保险政策规定，用人单位必须在发生事故之日起30日内向社保机构提出工伤认定。如用人单位未按照规定为职工申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但须注意一点就是超过一年未申请工伤认定，社会保险行政部门不予受理，由此发生的待遇问题由受伤职工或其亲属、工会组织与用人单位协商解决或通过法律途径解决。

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办了结婚证多长时间能离婚，有谁可以帮忙解答的？
要是协议离婚，没有强制规定期限，但实务中一般在1周左右，没有说今天领证，每天离婚的；要是诉讼离婚，民事案件一审一般在3个月，任何一方都可以感情破裂提出离婚，至于您说的那两条，重婚、同居、分两年，那只是判断感情破裂的条件。

2024-06-19 6
咨询工伤三期鉴定请帮忙解答一下
工伤理赔的基本程序是：首先要申请工伤认定申请劳动能力鉴定计算赔偿数额要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。工伤三期鉴定请帮忙解答一

2024-06-14 8
结婚证贷款期间可以办离婚吗，有谁可以帮忙解答的
1、男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 2、男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件

2024-05-27 12

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哪些情况不能认定工伤，有谁可以帮忙解答的？
根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时

2022-08-22 15,340
谁帮忙解答下试用期期间可以辞退员工吗
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金

2022-06-29 15,340
有上限的限制吗？请热心人士帮忙解答
我国法定劳动年纪的限制限定根据《中华人民共和国劳动法》之有关限定，我国劳动者的法定劳动年纪是:男16岁至60岁；女16岁至50岁。劳动法第二章，第十五条：禁止用人单位招用不到十六岁的未成年人。文艺、体

2022-07-08 15,340
工伤死亡申报有时间限制吗？求帮助解答
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提

2022-07-25 15,340

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01:29
欠款起诉时间有限制的吗
欠款起诉时间是有限制的，诉讼时效为三年，如果超过了诉讼时效，也可以向法院提起诉讼，但法院会判决驳回诉讼请求。根据欠款的具体情况不同，三年诉讼时效的起算点也不一样，具体可以分为下面几种情况：第一，如果出具了欠条，并且上面记载了还款时间的，诉

2,081 15,340
00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

2,081 15,340
01:05
取保候审有时间限制吗
取保候审有时间限制，最长期限是十二个月。根据规定，在取保候审期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位。被取保候审人的义务

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