填了解除劳动合同申请书是被威胁下签的，有用吗

2024-04-25 1

普法内容

若您所提交的解除劳动合同的申请是在受到他人胁迫的情况下签署的，那么此份申请书的法律效力将会受到质疑。从法律层面来看，受胁迫签署的文件通常不能视为有效，因为在这种情况下，申请人未能真实地表达出自已的意愿。要证明一份文件确实是在受胁迫的情况下签署的并非易事。您有责任提供确凿的证据以支持您的指控，例如，相关方威胁的话语或是其他言行举止的记录，或者是有人能够为您作证等等。我们还需要去探讨受胁迫的具体情境及性质，以及它们是否能够达到法律对“胁迫”的认定标准。因此，当您觉得自己提交的解除劳动合同的申请是在受到别人的胁迫下签署的时候，强烈建议您马上寻求专业法律顾问或法律机构的帮助，以便得到更为针对性的意见和建议。这些人士将依据您所处的实际情况，为您量身定制合适的法律策略及解决措施。总括而言，虽然受胁迫之下签署的解除劳动合同的申请，其法律效应可能无法达到预期，但仍然需要通过实际证据和法律法规进行综合分析与判定。

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威胁员工解除劳动合同可以报警吗
公司出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件情形，未及时足额支付劳动报酬情形，未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，员工可以单方解除劳动合同，员工单方解除劳动合同，如果用人单位有过错的，可以获得经济补偿。

2020-03-11 223
解除劳动合同证明书是用来申请失业金么
很多人再失业之后就没有了相关工作来源，但是在失业之后是可以领取相关的失业金的，那么解除劳动合同证明失业金吗在解除劳动合同后领取劳动金是需要公司进行写出证明，然后到相关部门进行证明就可以领取失业金了。

2020-09-26 282
提交辞职申请书有解除劳动合同的证明吗？
辞职信或者辞职报告不是解除劳动合同的证明。在劳动者辞职后，用人单位应当在双方解除或者终止劳动合同时出具证明，即离职证明，该证明上需记载解除或者终止劳动合同的原因、时间、双方的权利和义务等事项。

2020-03-12 126

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没有签订劳动合同，只签了辞职申请书可以解除劳动合同吗
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还

2022-07-21 15,340
劳动者威胁解除劳动合同的行为有哪些
(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单

2022-08-09 15,340
名下有效的婚姻合同被威胁签的，有效吗？
被胁迫签订的合同不一定有效。被胁迫签订的合同属于可撤销合同。权利人主张撤销合同的，合同无效；权利人认可合同的，合同有效。合同无效后，合同取得的财产应当返还；不能返还或者不必要返还的，应当折价补偿。有

2021-10-31 15,340
签了劳动合同但被胁迫签字有效吗?
劳动者受胁迫签字是不具有法律效力的。采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效。所谓胁迫，是向对方当事人表示施加危害，使其发生恐惧，并基于此种恐惧而为一定意思表示的行为。胁迫的行为包括很多种，如暴力、语

2022-11-03 15,340

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被骗签的合同还能解除吗
被骗签下合同可以解除。被骗签下合同如果有本人的签字、盖章或者按手印的，当事人可以通过提供录音录像、短信、微信等聊天记录等相关材料，向司法机关证明不是真实的意思表示。如被胁迫或者被威胁，或者存在重大误解等。被骗签下合同的话，当事人需要保存好现

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光伏被骗签了合同如何解除
光伏被骗签了合同的解除如下： 1、被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，一经撤销自始无效； 2、双方可以通过协商的方式来解除合同。可撤销合同的情形有：

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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