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工伤调解协议是双方经过调解之后双方自愿签字的,即具有法律效力。双方需要具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
对纠纷双方进行调解所出具的调解协议的效力规定:经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督,督促当事人履行约定的义务。
法律对解除劳务派遣合同作出了以下规定:被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同;被派遣劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣
法院的调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,调解书送达前一方反悔的,人民法院应当及时判决。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
证人效力是有的,但法官要综合考虑是否采信.因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一
自愿签订,内容合法的和解协议有法律效力,但没有强制执行力,一方不履行,另一方只能去法院起诉。
调解的效力范围,是指调解达成协议后,法院制作的调解书的效力和不需要制成调解书时记载调解协议内容的法院调解笔录的效力。生效的调解书和调解笔录的效力是相同的,当事人在法院主持下达成的调解协议,虽然事实上只
派出所调解书没有法律效力。根据我国《中华人民共和国人民调解法》中针对人民调解的规定,派出所的调解书一般没有法律效力,也就是不能请求人民法院强制执行。因为派出所的调解是行政机关的调解,该调解行为并不属于行政行为,不具有强制力,所以派出所调解书
在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指,双方当事人通过协商的方式,或者根据事先约定的条款,结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律,就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
婚内协议书必须符合合同的生效条件,才具有法律效力: 1、协议的内容必须是合法的、受法律保护的; 2、双方签订协议时,必须是平等的、自愿的; 3、协议必须是书面的,因为是婚内协议,因此也必须存在合法有效的婚姻关系; 4、双方签订的婚内协议不得