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用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有哪些

用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有哪些

2022-06-06 242
普法内容
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况如下: 1、双方协商一致解除劳动合同的;、 2、无过失性解除劳动合同的并且提前三十日以书面形式通知劳动者的; 3、劳动者存在法律规定过错,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响拒不改正的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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范小东律师 范小东律师

福建律海律师事务所 | 专职律师

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