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没有签合同工伤骨折的,可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定,没有签订劳动合同的造成工伤的,并不影响劳动者获得赔偿,赔偿的标准依据造成的伤残情况而定,如果没有造成伤残的,可获得医药费、伙食费等的赔偿。 工伤的认定标准是,在工
工伤骨折医好了有赔偿。赔偿标准如下: 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%; 3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标
工伤手指骨折,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金;其他。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还
2023年,工地工伤骨折的赔偿标准为:从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。一级伤残给付二十四个月,二级给付二十二个月,三级给付二十个月,四级给付十八个月。如果职工因工致残被认定为一级至四
应该先进行工伤认定,根据认定进行赔偿,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)。住院伙食补助费:住院天数乘以100元/天乘以70%(社保支付)。交通费:按实际发生。停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定
虽然你说了那么多,但重点的问题不是很明确。回答你几个比较关注的问题吧如果是明确的四根肋骨骨折是十级伤残,是有伤残赔偿金的。家里老人的问题,必须是你的爷爷奶奶达到退休年龄且无生活来源(无退休金)律师费,
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。