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企业拖欠货款不付可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。适用于人民法院受理公民、法人、其他组织以及因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。第四条规定,中华人民共和国领域的民事诉讼必须遵守本法。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依法
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
律师解答 公司未出资后仍拖欠的货款应当按照原本的债务进行偿还。认缴制下公司股东的出资义务是暂缓缴纳,不是永久免除,在公司经营发生重大变化时,债权人可以要求股东缴纳出资,用于清偿公司债务。
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或
根据您的情况,对方公司的行为已经构成违约,您可以通过起诉的方式向对方主张违约责任。而且像您现在这种情况,对方欠款已经拖了好几个月,如果不尽快起诉对方,对方就有可能转移财产或者虚构债务,到时您要取回全部
作为员工,工作疏忽导致公司损失是要承担一定的责任。 但是在本案中,客户确认了多发货的事实,并补签了买卖合同,并承诺了付款。这个时候,员工的过错应当视为已经被补救。至于对方恶意拖欠款项的行为并不是员工直
如果期限届满,而债务人仍未偿还拖欠的货款的,债权人可以选择向有管辖权的人民法院提起民事诉讼的方式讨回所欠的货款,向法院起诉的流程如下:首先,写好起诉书,起诉书应载明债权人一方的诉讼请求以及有关的案件事实和理由,然后债权人携带起诉书和有关的证
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
欠公司货款没钱还的,当事人应当积极与公司联系,表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力,希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的,当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法