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不合法。两年期劳动合同的试用期最长不得超过二个月,否则就是违法的。如果你已经实际履行完合同约定的三个月试用期,那么单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
在借款合同中仅约定了违约金的情况下,就不能要求借款人偿还利息,借款人支付违约金的前提条件是有违约行为,根据《中华人民共和国民法典》第680条的规定,若借款合同中没有约定利息,视为没有利息,借款人只需偿还本金。 【温馨提示】27万+注册律师日
我国《合同法》第77条规定:“当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。”同时,该法第78条规定:“当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变
合同仅约定了单方违约金在双方自愿的情况下有效。一方存在欺诈行为违背对方真实意思表示的情况下所签订的合同无效。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,一并约定因违约产生的损失
1、违约金性质非逾期付款违约金时,可以请求利息的情况:⑴双方于租赁合同中约定了逾期利息。则可以按约定请求。⑵合同中未约定逾期利息。参照《合同法》207条“借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定
该劳动合同仅就劳动报酬一项未约定明确,但不影响合同本身的效力,如果你签了该份合同,是合法有效的。劳动合同需要双方合意,你也有权拒绝签订该合同,如果不签而你在该单位继续工作的话,依然构成事实劳动关系。同
合同无效,就意味着整份合同都不发生法律效力,违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方,不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定,合同被宣告无效后,已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话,就可以通过折价补偿的方
违约金是指,合同当事人在合同中预先约定当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约方支付给对方一定金额的货币。双方当事人在合同中没有约定违约金的,一方违约给对方造成损失的,另一方当事人依然可以依据合同法的相关规定,要求违约一方承担继续履行、采
土地合同产生纠纷的时候,如果没有约定违约金的标准,并不是说就不能够追究违约方的违约责任了。在产生纠纷之后,如果交易双方能够对于违约金标准达成一致意见的,那么可以按照双方达成的一致意见来解决。如果双方也不能够达成一致的意见,那么就只能够将争议