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法院找不到被告,被告一跑不代表没事。法院起诉找不到被告人的,可以公告送达,然后缺席判决。只要有明确的被告,法院立案后,在找不到被告的情况下,可以公告送达传票及判决书等。缺席判决与对席判决具有同等法律效力。
法院起诉找不到被告人的,可以公告送达,然后缺席判决。原告要向法院提供被告的姓名、住址等基本信息。法院立案后,在找不到被告的情况下,可以公告送达传票及判决书等。缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺
找不到对方是有可能离婚的,想要离婚的一方可以在自己住所地法院起诉要求离婚,如果有夫妻感情破裂的证据,法院会在对方缺席的情况下判决离婚。如果对方已经失踪两年,可以先去申请宣告失踪,再去起诉离婚,这样不用
《最高人民法院关于依据原告起诉时提供的被告住址无法送达应如何处理问题的批复》(法释〔2004〕17号)批复如下:人民法院依据原告起诉时所提供的被告住址无法直接送达或者留置送达,应当要求原告补充材料。原
离婚案件中被告寻找不到的,法院会公告送达传票,如果被告不出庭,法院可以缺席判决。如果原告有明确的夫妻感情破裂的证据,那也是有可能判决离婚的。
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
民法典2022年离婚有以下新规定: 1、新增了关于离婚冷静期的规定,夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的,可以在30日内撤回离婚申请; 2、明确判决不准离婚后,分居又满一年,一方再次提起离婚诉讼的,法院应当准予离婚; 3、增加了夫妻一方挥霍
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年