2022年，辞职两年后还能不能追讨公司的社保赔偿

2024-06-13 30

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至少已经超过劳动仲裁的时限了。

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2022年辞职后还能拿到工伤赔偿不？
可以．冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

2024-06-15 25
我在公司已辞职2年多，还能追讨公积金吗？
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法

2024-06-04 13
不买社保辞职还能赔偿吗
根据我国法律规定，公司没有缴纳社保的应该限期缴纳或者补齐，如因为不缴纳社保解除劳动合同的，应给予劳动者经济补偿标准2倍的赔偿金。

2020-05-01 178

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辞职后能追讨未休年假费吗?
依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者辞职用可以要求补偿未休的年假工资。

2022-11-03 15,340
请问离职两年后加班费还能追讨吗
劳动者辞职的，只要在一年之内，劳动者都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷

2022-04-12 15,340
辞职之后能不能提取公司年金
1、劳动者辞工，不能提取公司年金。只有在《公司年金试行办法》第十二条、第十三条、第十四条的规定下，劳动者及指定受益人才能提取公司年金的。 2、法律依据：《公司年金试行办法》第十二条工人在达到国家限定

2022-12-11 15,340
我干了十年公司辞职还能赔偿吗
如果你自己离职，且离职的原因不是因为公司存在过错，那么是没有补偿的。

2022-10-30 15,340

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01:12
辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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