罢工后被工厂辞退该怎么办

2024-06-15 13

普法内容

要根据你罢工的理由而定，如果不违反公司依法制定的规章制度和国家法律规定可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业赔偿。

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在厂里被提前辞退的员工，该怎么办
如单位违法辞退，你可以申请要求支付经济赔偿金。或者直接向当地劳动监察部门投诉处理。

2024-05-29 18
工厂辞退员工，员工应该咋办
可以请律师协助依法维权，申请劳动仲裁。

2024-06-30 22
被工厂辞退工资应该如何算
被工厂辞退工资的计算：如果要和职工解除劳动关系就应当一次性将工资支付给职工本人，而且还要支付半个月的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继

2024-05-31 15

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厂头受伤后,被工厂辞退该咋算
1、员工在公司受伤，应该申请工伤认定，走工伤流程。此时单位将员工辞退，是属于违法辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金和工伤费用。2、法律依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生

2022-10-16 15,340
员工闹罢工被辞退有补偿吗
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人和额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人

2022-07-21 15,340
工厂做临时工被辞退怎么办
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，这种情况还是走仲裁比较妥当，你们有无劳动合同，工资之前怎么发放，厂里经济状况具体怎么样，由于你提供的信息

2022-03-23 15,340
父亲被辞退工厂不管怎么办
需要看工厂如何精简人员，即采用什么理由解除与你父母的劳动合同。假如采取的经济性裁员方式，你父亲可以获得一年一个月的补偿金（前提是你父亲现在尚未达到60周岁）。你母亲的情况有些特殊，如像你所说，你母亲已

2022-03-19 15,340

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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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