异地劳动纠纷要怎样处理流程

2024-05-13 25

普法内容

1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的，经上级领导批准后可延长30日。 3、经了解属于劳动争议的，当事人申请由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经上级批准，可延长期限但不得超过15日。

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劳资纠纷劳资纠纷处理流程
劳动争议处理流程是：协商、调解、仲裁和诉讼。双方当事人先协商，不愿协商或经协商不能达成一致的，再让第三方介入进行调解。当事人不愿调解、调解不成或不履行调解协议的，另一方可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法

2022-09-29 164
劳动者在当地工作，劳动合同是异地，纠纷怎么处理
劳动者在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处，劳动者可能签订了劳务派遣合同，出现劳动纠纷，劳动者应当和派遣公司进行协商，协商不一致的可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-05-23 298
异地怎么解决劳动纠纷
异地解决劳动纠纷如下： 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。不愿协商或经过协商不能达成一致，可选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲

2021-07-22 43

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合同纠纷劳动争议处理流程
根据《民事诉讼法》的规定，劳动承包合同纠纷问题按照一般的民事纠纷去人民法院立案起诉，首先要准备起诉状。1、要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。2、各项材料准备好以后，到管辖地

2021-12-26 15,340
异地劳动纠纷怎么处理的？是怎么规定的？
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。” 2.第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商

2023-03-13 15,340
异地劳动纠纷问题
1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营

2022-08-01 15,340
工程经理劳动合同纠纷怎样处理？
一、劳动合同纠纷处理方式 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级

2022-08-06 15,340

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单方异地离婚流程怎样
今天和大家分享一下单方异地离婚的流程规定根据我国婚姻登记条例，无论是结婚还是离婚，夫妻双方都要前往一方户口所在地的婚姻登记机关，办理相应的手续。因此，如果双方都不在原来户口所在地的，也就是双方都在外地不能回家的，当然不能选择登记离婚的方式

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租房纠纷报警处理流程
租房纠纷报警处理流程如下：1、在接通电话之后，一般110警察会给附近派出所的电话或直接转接；2、派出所民警会问报警人详细地址，随后在5分钟之内赶到现场；3、赶到现场后，一般是两到三名警察，警察会详细询问所了解或知晓的案件大致经过，以及案发现

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医保异地就医怎么办理流程
医保卡异地就医的办理如下：若有城保退休人员就医关系转移到外省市，在享受城保待遇期间，若在当地医保定点医院，发生门急诊及住院医疗费用，可以在收据开具之日起的6个月内，携带相关材料至上海各区县医保事务中心，申请审核报销，报销待遇比例参照所在地的

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