劳动关系可以签免责声明么

2023-05-29 22

普法内容

劳动关系不可以签免责声明。以下劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。签劳动合同注意事项如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资（两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日），并与劳动者补订书面劳动合同。； 4、除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。综上所述，劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。

《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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劳动者签了免责声明不签劳动合同行吗
劳动者签了免责声明,不签劳动合同不可以。

2020-10-30 104
公司让签免责声明，可以签吗我应该怎么写
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2024-07-07 13
劳动合同免责声明是怎么样的呢？
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2024-05-26 19

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免责声明没有签劳动合同怎么办
劳动者签了免责声明,不签劳动合同不可以。

2022-05-15 15,340
2022年劳动者签了免责声明不签劳动合同行吗
劳动者签了免责声明,不签劳动合同不可以。

2023-03-15 15,340
让签免责声明，可以签吗我应该怎么写
公司让你签的内容是什么，还是就是这一个空白的，之后填这些声明关系到你的合法权益，谨慎签署。

2022-11-02 15,340
劳务关系损害赔偿雇主免责声明有效吗
免责声明无效，是否赔偿要看接受劳务一方有无过错

2022-10-18 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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